管理寓言:老农埋驴的故事

发表时间:2018-05-24 23:54

有一位老农,他养了一头心爱的驴。有一天晚上,驴不慎掉进了一眼干枯的井里,老农想尽了办法未曾将驴救出来,就准备将其活埋。待老农将六车沙土倒入井中后不久,他竟然看见那头驴就站在井边,活得好好的,并没有被活埋。其原因是,当老农夫每倒一车的沙土之后驴就拼命地践踏挣扎,然后爬到土堆上,就这样一堆土倒下去,驴就爬得高些,所以当井填满之后,它就安然无恙地爬了出来,每倒进的一车沙土,原是将它活埋致它于死地的,但是谁知道反而把它救了出来。这则故事蕴含着耐人寻味的领导者如何信任下属的哲理。  
  这则故事中,驴面临死亡所表现出的勇敢和智慧以及驴奇迹般地战胜厄运的能力,是这位老农夫不曾想到过的。这则故事蕴含着一个朴素的道理,即我们认识的客观事物,往往是凭自己的主观感受,而客观事物固有本质属性的东西,我们往往并不知道,所以,若要真正认识客观事物,首先应当去掉我们主观认识和感受。如果将这个道理引伸到企业领导如何使用、发挥下属才能问题,就会得出这样一个结论,即下属并非上级所想象的那么平庸。  
  领导之所以认为下属才能平庸,一是因下属没有才能发挥的机会而给领导留下平庸的印象。由于有了这种印象,自然就容易产生对下属的不信任感;二是领导者对自己才能充满信心,而对下属才能却充满忧心、疑心,因而担心下属会将今后工作搞砸。这种对下属不信任的心态,主要源于领导者有一种自以为是或自负的心理;三是领导者对下属的才能缺乏透彻的了解,下属才能的闪光点,其上司并不知道,这样就使得上级使用、发挥下属才能缺乏应有的"底气"。作为领导者,如何才能做到信任下属呢?笔者提出如下两个方法。  
  其一,要给下属提供才能发挥的机会。一个人的聪明才智因使用才能得到人们的认同,因使用才能使自身素质得到升华。战国时代有一个毛遂自荐的故事,在该故事中平原君若不给毛遂自荐的机会,那么毛遂是根本不可能在三千多名门客中脱颖而出的。这说明,下属的才能只有在有机会的条件下才能得到充分发挥和显露。  
  其二,要善于了解人才,发现并挖掘他们的闪光点。上级对下属缺乏信任的主要原因是,对下属了解不够,了解下属是信任下属的前提条件。三国时期东吴孙权力排众议,大胆启用名微、望轻的青年陆逊为大都督,这主要源于孙权"孤素知陆丫白言陆逊乃奇才也"的深刻了解。领导者对其下属了解愈深,则对其信任的程度也就愈深。


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